חדשות קריאה יומיות ותראה מחקר על אנשים צעירים, דור Y ואפילו המילניום, המבקש בשוק העבודה. חלקם אפילו בעל פה: אוטונומיה, ובהלימה של תכלית החברה, תמריצים, בין פעולות אחרות. באמת, אני מסכים עם כל, אבל אני מאמין כי שתי מילים קטנות מוגדר היטב את מה שאנחנו באמת מחפשים: איכות חיים. אנחנו לא רוצים להיות יותר ממחצית היום האסירים במשרד או שעות בפקקים, הרבה פחות שימוש שבגדים חברתיים נוחים וחמים. אנחנו רוצים להתעורר ולהיות מוכנים ללכת לעבודה, לא להגיע ביום ראשון וכבר סובל עבור יום שני, בגלל הלחץ כי הבוס, פעמים רבות, לא יודע לעורר, או להגיע סביבה שבה כל להתלונן ולדבר רע של הרכזים בחלק האחורי.
השבוע שמעתי שיחה בין שני אנשים עסקים, שוב 45 שנים, אומר כל שצעירים 25 שנים חולפות מעודדים פעמים כאשר אתה רוצה להחליף עבודה או מרוצים, רק, כשהם הופכים מבוגרים, הם להסתגל ולהבין כי העבודה היא ככה.
האם זה צריך להיות כמו? תתעורר ומהר החוצה, בא הביתה מותש, לעתים קרובות מרגיש מיואש או מוצף? ברור, לא. רבים מאיתנו לא רוצה לבזבז יותר 20 שנים באותה החברה או להיות עבודת עבדים. אנחנו רוצים לחיות חיים בכל התחומים שלה: מקצועי, מוכר, לאהוב. אנחנו רוצים לנסוע, יש חוויות חדשות, סחר חליפין, להכיר אנשים חדשים ולא להיות בני ערובה של שוק העבודה.
חברות החלו להבין את זה, הם הרגישו על העור ומשאיר את הכישרון שלך. כמו סטארט, אז, לבוא עם אמצעי הפונים דור חדש, בעצם הגשת מדיניות לוח זמנים גמיש, תוכניות משחוקות, משרד ביתי, חדרים מנותקים, בנוסף אישור של שימוש קצרים ואפילו נעלי בית.
אפילו נותן לי והראשי שהיה, לאחרונה החלטתי לבחור באיכות החיים שלי, לעבוד קרוב למקום שבו אני גר, עם הבגדים שאני במצב הרוח באותו יום. אני יכול לומר כי היה הבחירה הטובה ביותר שעשיתי, להסכים, לשמוע את הציפורים, מדיטציה, ללכת לחדר כושר בשעות השפל, בנוסף ביטול זמן המעבר של השגרה שלי. ללא ספק, זה מה שאני, להיות נוכח בכל רגע של היום שלי, עובד טוב מאוד, אבל עם מטרה ברורה שמחה לדעת כי אני עושה מה שאני אוהב, מבלי להיות ממוסגרת מודל ניהול שכבר לא הגיוני עבור הדור שלי.
אם מגייסים הם עדיין ספק לגבי מה שאנחנו רוצים, אני אומר: אנחנו רוצים איכות החיים ונראה משמעות העבודה העסקית בה אנו פועלים.
אנחנו mimimi דור, אבל מי שמאמין הומניזציה של חברות.
אודות מריה קרולינה
מריה קרולינה היא עיתונאית עם ניסיון ביחסי הציבור, התמקדות ביחסי תקשורת. משרת לקוחות במגזרים שונים: חברות בנייה, אדריכלים, סטארט - אפ, המו"לים, פסיכולוגים, בתי ספר, עורכי דין, קמעונאית, בריאות אחרת.
היא סיימה בעיתונאות מקנזי האוניברסיטה וחבר מייסד של מתקשר יח"צ.
