ספר מנתח אתיקה ויחסי אנוש בעולם התאגידי

מה ההשלכות של מוסר ואתיקה בעולם העסקים? זהו הנושא המרכזי של הספר "ארגונים הם מוסריים?", מנהל ואגנר סיקירה, יועץ פדרלי מטעם מועצת המינהל האזורית בריו דה ז'ניירו (CRA-RJ) ומנכ"ל האוניברסיטה התאגידית של המנהל (UCAdm). מטרת העבודה היא לנתח כיצד נוצרות הדוקטרינות, האידיאולוגיות, תיאוריות ופרקטיקות בעולם הארגוני וביחסי עבודה וכיצד גורמים אלו משפיעים עלינו.

לדברי המחבר, הספר דן גם בהשלכות של צבירת הון על ידי תאגידים גדולים ויצירת אי שוויון חברתי; מכבד את הלקוח, באתיקה העסקית, בהתנדבות אזרחות ארגונית וסולידריות.

לסיקירה, לא כל יום אנחנו מושפעים, בלי לשים לב, על פי פקודות נוחות או מגבלות התנהגות המובילות אנשי מקצוע לעמדות והתנהגויות האופייניות לזהותנו כאנשים. "האם הם: סדרים טכנולוגיים-מדעיים או כלכליים; הסדר המשפטי-פוליטי; הסדר המוסרי; הסדר האתי והסדר הרוחני. אף אחד מהם אינו מספיק כשלעצמו ”..

סגונדו ואגנר, אנחנו תמיד, באותו זמן, הוזכר על ידי חמשת הצווים הללו מבלי להבין זאת. לדוגמה, כיצד לחשב את המחיר המוסרי של חבית נפט? סיקווירה מעיר כי הכלכלה אינה מגיבה לכך, כי לא הכלכלה מקימה אותו, אלא שאר הצווים החיצוניים שאינם שייכים לך, וזה קבע גבולות. "זהו צו משפטי-פוליטי, קביעת הכללים והצבת גבולות להתפתחות מדעים וטכניקות, של מוצרים ושירותים, בין מה שהחברה מודה כלגיטימית ובלתי לגיטימית, חוקי ולא חוקי, בין מה שאתה יכול לעשות או לא לעשות ".

כלכלה ויחסי עבודה

סיקווירה מספר כי העבודה עוסקת גם בכלכלה החדשה של צריכה ואשראי; של הכלכלה 4.0. הוא גם מציג הרהורים על "פולחן תאגידי" כאינדיקטור ליחסי עבודה; ארגונים כתת דבקות; החוזה הפסיכולוגי הארגוני החדש, הברזל שלך שולט; את המיתוסים של עבודת צוות; איך מנהיגים הפכו למין בסכנת הכחדה; העובד נתפס כמשהו חד פעמי והיחסים האנושיים החולפים בעולם התאגיד.

הספר גם מדגיש את התמיהות של בני דור המילניום; תסמונת שחיקה והתאבדות בעבודה; את המרד של האליטות החדשות; תרבות נגד לארגונים וההשלכות על יחסי העבודה של הפונדמנטליזם הדתי.

– אני מציג דרכים אפשריות לחיפוש הגשמה בעבודה; הצורך להציל את החוליה החסרה של מדעי ההתנהגות האנושית; איך להיות מאושר בעבודה; כיצד להתאים את העבודה לאדם בחיפוש אחר האנשה של ארגונים. אבל אחרי הכל: ארגונים אינם מוסריים? מוסר מאכלס ממלכה, ארגונים מאכלסים נכס מובהק אחר, הממלכה הכלכלית. אֲנָשִׁים, כן, הם אתיים ומוסריים ועליהם להפוך את הארגונים בהם הם פועלים במרחב של הגשמה אנושית מלאה – מדגיש.

אודות המחבר

מנהל ובנו של בלמירו סיקירה, פטרון המקצוע בברזיל, וגנר סיקירה הוא מנהל כללי של האוניברסיטה התאגידית של המנהל (UCAdm) ויועץ פדרלי על ידי המועצה האזורית למינהל (CRA-RJ).

מחבר ספרי הממשל, מדיניות ופעולת חקיקה, הוא היה גם נשיא CRA-RJ ו- CFA, מזכיר הממשל של העיר ריו דה ז'ניירו, נשיא ריונטרו ומזכיר הפיתוח החברתי של העיר ריו, בנוסף למילוי תפקידים אחרים במינהל ציבורי ופרטי. הוא חבר באקדמיה למדעי הניהול הברזילאית (ABCA), סגן נשיא אסקולינה דה ארטס דו ברזיל וחבר יושב באסיפת המכון הברזילאי למינהל עירוני (איבאם).