Το βιβλίο αναλύει την ηθική και τις ανθρώπινες σχέσεις στον εταιρικό κόσμο

Ποιες είναι οι επιπτώσεις της ηθικής και της ηθικής στον επιχειρηματικό κόσμο? Αυτό είναι το κεντρικό θέμα του βιβλίου «Οι οργανώσεις είναι ηθικές?", διαχειριστής Wagner Siqueira, Ομοσπονδιακός σύμβουλος από το Συμβούλιο Περιφερειακής Διοίκησης του Ρίο ντε Τζανέιρο (CRA-RJ) και γενικός διευθυντής του Εταιρικού Πανεπιστημίου του Διαχειριστή (UCAdm). Ο σκοπός της εργασίας είναι να αναλύσει πώς διαμορφώνονται τα δόγματα, τις ιδεολογίες, θεωρίες και πρακτικές στον εταιρικό κόσμο και στις εργασιακές σχέσεις και πώς μας επηρεάζουν αυτοί οι παράγοντες.

Σύμφωνα με τον συγγραφέα, το βιβλίο συζητά επίσης τις επιπτώσεις της συσσώρευσης κεφαλαίων μεγάλων εταιρειών και της δημιουργίας κοινωνικών ανισοτήτων; με σεβασμό στον πελάτη, στην ηθική των επιχειρήσεων, στην εταιρική ιθαγένεια και τον εθελοντισμό αλληλεγγύης.

Στη Σικίρα, όχι καθημερινά επηρεαζόμαστε, χωρίς να το προσέξετε, με βολικές εντολές ή όρια συμπεριφοράς που οδηγούν τους επαγγελματίες σε στάσεις και συμπεριφορές που χαρακτηρίζουν την ταυτότητά μας ως άνθρωποι. "Είναι αυτοί: τεχνο-επιστημονικές ή οικονομικές παραγγελίες; τη νομική-πολιτική τάξη; την ηθική τάξη; η ηθική τάξη και η πνευματική τάξη. Κανένα από αυτά δεν αρκεί από μόνο του ».

Σύμφωνα με τον Wagner, είμαστε πάντα, την ίδια στιγμή, αναφέρονται από αυτές τις πέντε παραγγελίες χωρίς να το συνειδητοποιήσουμε. Για παράδειγμα, πώς να υπολογίσετε την ηθική τιμή ενός βαρελιού πετρελαίου? Η Siqueira σχολιάζει ότι η οικονομία δεν απαντά σε αυτό, γιατί δεν είναι η οικονομία που την καθιερώνει, αλλά οι άλλες εξωτερικές παραγγελίες που δεν σας ανήκουν, και αυτό θέτει όρια. «Αυτή είναι μια νομική-πολιτική τάξη, καθορισμός κανόνων και καθορισμός ορίων στην ανάπτυξη επιστημών και τεχνικών, προϊόντων και υπηρεσιών, μεταξύ αυτού που η κοινωνία αναγνωρίζει ως νόμιμη και παράνομη, νόμιμο και παράνομο, ανάμεσα σε αυτό που μπορείτε να κάνετε ή να μην κάνετε ».

Οικονομικές και εργασιακές σχέσεις

Η Siqueira λέει ότι το έργο αφορά επίσης τη νέα οικονομία κατανάλωσης και πίστωσης; της οικονομίας 4.0. Παρουσιάζει επίσης προβληματισμούς σχετικά με τον «εταιρικό πολιτισμό» ως δείκτη εργασιακών σχέσεων; οργανώσεις ως αιρέσεις αφοσίωσης; το νέο εταιρικό ψυχολογικό συμβόλαιο, οι κανόνες του σιδήρου σας; οι μύθοι της ομαδικής εργασίας; πώς οι ηγέτες έγιναν απειλούμενο είδος; ο εργαζόμενος θεωρείται ως ανθρώπινη σχέση μίας χρήσης και φευγαλέων στον εταιρικό κόσμο.

Το βιβλίο επισημαίνει επίσης τις αμηχανίες της χιλιετίας γενιάς; Σύνδρομο εξουθένωσης και αυτοκτονία στην εργασία; η εξέγερση των νέων ελίτ; αντικουλτούρα σε οργανισμούς και επιπτώσεις στις εργασιακές σχέσεις του θρησκευτικού φονταμενταλισμού.

– Παρουσιάζω πιθανούς τρόπους για αναζήτηση ικανοποίησης στην εργασία; την ανάγκη διάσωσης του ελλείποντος συνδέσμου των επιστημών ανθρώπινης συμπεριφοράς; Πώς να είσαι ευτυχισμένος στη δουλειά; πώς να προσαρμόσετε την εργασία στον άνθρωπο στην αναζήτηση του εξανθρωπισμού των οργανώσεων. αλλά μετά από όλα: οι οργανώσεις δεν είναι ηθικές? Η ηθική κατοικεί ένα βασίλειο, οι οργανισμοί κατοικούν σε ένα άλλο ξεχωριστό πλεονέκτημα, το οικονομικό βασίλειο. Ανθρωποι, Ναι, Είναι ηθικοί και ηθικοί και πρέπει να μετασχηματίσουν τους οργανισμούς στους οποίους λειτουργούν σε ένα χώρο πλήρους ανθρώπινης εκπλήρωσης – κυριότερα σημεία.

Σχετικά με τον συγγραφέα

Διαχειριστής και γιος του Belmiro Siqueira, Προστάτης του επαγγέλματος στη Βραζιλία, Ο Wagner Siqueira είναι γενικός διευθυντής του Εταιρικού Πανεπιστημίου του Διαχειριστή (UCAdm) και Ομοσπονδιακός Σύμβουλος από το Περιφερειακό Συμβούλιο Διοίκησης (CRA-RJ).

Συγγραφέας βιβλίων διοίκησης, πολιτική και νομοθετική δράση, διετέλεσε επίσης πρόεδρος της CRA-RJ και της CFA, Γραμματέας διοίκησης της πόλης του Ρίο ντε Τζανέιρο, Πρόεδρος του Riocentro και Γραμματέας Κοινωνικής Ανάπτυξης της πόλης του Ρίο, εκτός από το ότι κατείχε άλλες θέσεις στη δημόσια και ιδιωτική διοίκηση. Είναι μέλος της Βραζιλίας Ακαδημίας Επιστημών Διοίκησης (ABCA), Αντιπρόεδρος της Escolinha de Artes do Brasil και μέλος της Συνέλευσης του Ινστιτούτου Δημοτικής Διοίκησης της Βραζιλίας (Ιμπάμ).