Buch analysiert Ethik und menschliche Beziehungen in der Unternehmenswelt

Was sind die Auswirkungen von Moral und Ethik in der Geschäftswelt?? Dies ist das zentrale Thema des Buches „Organisationen sind moralisch?", vom Verwalter Wagner Siqueira, Bundesberater des Regionalverwaltungsrates von Rio de Janeiro (CRA-RJ) und Generaldirektor der Corporate University des Administrators (UCAdm). Der Zweck der Arbeit besteht darin, zu analysieren, wie die Lehren gebildet werden, die Ideologien, Theorien und Praktiken in der Unternehmenswelt und in Arbeitsbeziehungen und wie diese Faktoren uns beeinflussen.

Nach Ansicht des Autors, Das Buch diskutiert auch die Auswirkungen der Kapitalakkumulation durch große Unternehmen und die Entstehung sozialer Ungleichheiten; den Kunden respektieren, in der Geschäftsethik, in Corporate Citizenship und Solidarität Freiwilligenarbeit.

Nach Siqueira, Nicht jeden Tag werden wir beeinflusst, ohne es zu bemerken, durch bequeme Anweisungen oder Verhaltensgrenzen, die Fachleute zu Einstellungen und Verhaltensweisen führen, die für unsere Identität als Menschen charakteristisch sind. "Sind sie: technowissenschaftliche oder wirtschaftliche Ordnungen; die rechtspolitische Ordnung; die moralische Ordnung; die ethische Ordnung und die geistige Ordnung. Keiner von ihnen ist an sich ausreichend. “.

Segundo Wagner, wir sind immer, zur gleichen Zeit, durch diese fünf Befehle referenziert, ohne es zu merken. Zum Beispiel, wie man den moralischen Preis eines Barrels Öl berechnet? Siqueira kommentiert, dass die Wirtschaft darauf nicht reagiere, weil es nicht die Wirtschaft ist, die es etabliert, aber die anderen externen Aufträge, die Ihnen nicht gehören, und das setzt Grenzen. „Es ist eine rechtspolitische Ordnung, Festlegung von Regeln und Festlegung von Grenzen für die Entwicklung von Wissenschaften und Techniken, von Produkten und Dienstleistungen, zwischen dem, was die Gesellschaft als legitim und illegitim anerkennt, legal und illegal, zwischen dem, was du tun oder nicht tun kannst “.

Wirtschaft und Arbeitsbeziehungen

Siqueira sagt, dass sich die Arbeit auch mit der neuen Ökonomie des Konsums und des Kredits beschäftigt; der Wirtschaft 4.0. Es präsentiert auch Überlegungen zum „Unternehmenssektierertum“ als Indikator für Arbeitsbeziehungen; Organisationen als Sekten der Hingabe; der neue unternehmenspsychologische Vertrag, deine eisernen Regeln; die Mythen der Teamarbeit; wie Führer zu einer vom Aussterben bedrohten Spezies wurden; der Mitarbeiter wird als etwas Wegwerfbares angesehen und die flüchtigen menschlichen Beziehungen in der Unternehmenswelt.

Das Buch beleuchtet auch die Ratlosigkeit der Millennials; Burnout-Syndrom und Selbstmord bei der Arbeit; die Rebellion der neuen Eliten; Gegenkultur zu Organisationen und die Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen des religiösen Fundamentalismus.

– Ich präsentiere mögliche Wege, um bei der Arbeit nach Erfüllung zu suchen; die Notwendigkeit, das fehlende Glied der menschlichen Verhaltenswissenschaften zu retten; Wie man bei der Arbeit glücklich ist; wie man die Arbeit auf der Suche nach der Humanisierung von Organisationen an den Menschen anpasst. aber immerhin: Organisationen sind nicht moralisch? Die Moral lebt in einem Königreich, Organisationen bewohnen ein anderes besonderes Gut, das wirtschaftliche Königreich. Menschen, ja, Sie sind ethisch und moralisch und müssen die Organisationen, in denen sie tätig sind, in einen Raum voller menschlicher Erfüllung verwandeln – Highlights.

Über den Autor

Administrator und Sohn von Belmiro Siqueira, Patron des Berufs in Brasilien, Wagner Siqueira ist Generaldirektor der Corporate University des Administrators (UCAdm) und Bundesberater des Regionalverwaltungsrates (CRA-RJ).

Autor von Verwaltungsbüchern, Politik und gesetzgeberische Maßnahmen, Er war auch Präsident von CRA-RJ und CFA, Verwaltungssekretär der Stadt Rio de Janeiro, Präsident von Riocentro und Sekretär für soziale Entwicklung der Stadt Rio, Neben anderen Positionen in der öffentlichen und privaten Verwaltung. Er ist Mitglied der brasilianischen Akademie der Managementwissenschaften (ABCA), Vizepräsident von Escolinha de Artes do Brasil und sitzendes Mitglied der Versammlung des brasilianischen Instituts für Stadtverwaltung (Ibam).