التفكير في الموظفين هو أكثر بكثير من اللطف, مرة واحدة, إن مكافأة وتحفيز موظفيك هي في الواقع استراتيجية سوق لتكون قادرًا على الإنتاج بطريقة أفضل بشكل متزايد وتحقيق النجاح.. بسبب قضايا الموظفين, يمكن أن تفقد الشركة الجودة, بالإضافة إلى رؤية نفقاتك تنمو باطراد … اقرأ أكثر
انفجار أو الخلود. يعتمد على وجهة نظرك. أن ذلك يعتمد على شخصية. ويعتقد البعض أن لانهائي, الآخرين الذين هو الشوق. لا ينكر أحد أن الطابع الفريد الخاص بك. مرات عديدة, ينسى وجوده الخاص. مرة أخرى المشاعر في الجلد. عند الذهاب دون أن يلاحظها أحد ونحن كنت نفاد الوقت للعيش. كما لو … اقرأ أكثر
على الرغم من أن القضايا المحيطة بالإنترنت وبناء علاقات مستقبلية عبر الإنترنت ليست جديدة., وأن وضع هذه الإستراتيجية موضع التنفيذ هو أحد أكبر الصعوبات التي يواجهها العديد من الفنانين والمحترفين من أكثر المجالات تنوعًا, أفهم أن إدارة ظهر المرء لهذه القضية لا تتجاهل إمكاناتها فحسب, … اقرأ أكثر
نحن نعيش في لحظة نموذجية في المجتمع والمنظمات. يعيش العصر الرقمي أيامه الأولى, ومع ذلك, أكثر قليلا 20 عاماً من وجودها, سمحت الابتكارات العظيمة بإمكانية أكبر للوصول إلى المعلومات, منتجات وخدمات. شركات مثل جوجل, الفيسبوك, اوبر, السوق الحر, منطقة الأمازون, تفاحة, مايكروسوفت, توحد الباحثين, الشبكات الاجتماعية, تطبيقات, تبادل البضائع, … اقرأ أكثر
إنه لمن دواعي سروري أن أقدم لكاتب العمود الجديد في الموقع الأعمال الفنية, متخصص في علم النفس التنظيمي, جيوفاني دي أرودا كامبوس. وهو منسق ومدرس في Universidade Paulista - UNIP / Campus Sorocaba. مدرس مع 8 سنوات من الخبرة في دورات البكالوريوس والدراسات العليا في العديد من مؤسسات التعليم العالي في ولاية ساو باولو, … اقرأ أكثر