كتاب يحلل الأخلاق والعلاقات الإنسانية في عالم الشركات

ما هي انعكاسات الأخلاق والأخلاق في عالم الأعمال? هذا هو الموضوع الرئيسي لكتاب "المنظمات أخلاقية?", المسؤول واغنر سيكويرا, مستشار اتحادي من قبل مجلس الإدارة الإقليمية في ريو دي جانيرو (CRA-RJ) والمدير العام للجامعة الإدارية للمدير (UCAdm). الغرض من العمل هو تحليل كيفية تشكل العقائد, الأيديولوجيات, النظريات والممارسات في عالم الشركات وفي علاقات العمل وكيف تؤثر هذه العوامل علينا.

ووفقا للمؤلف, كما يناقش الكتاب تداعيات تراكم رأس المال من قبل الشركات الكبرى وتوليد التفاوتات الاجتماعية.; احترام العميل, في أخلاقيات العمل, في مواطنة الشركات والتطوع التضامني.

إلى Siqueira, لا نتأثر كل يوم, دون أن يلاحظ, من خلال أوامر ملائمة أو حدود سلوكية تقود المهنيين إلى المواقف والسلوكيات المميزة لهوياتنا كأشخاص. "هل هم: أوامر تقنية علمية أو اقتصادية; النظام القانوني السياسي; النظام الأخلاقي; النظام الأخلاقي والنظام الروحي. لا أحد منهم يكفي في حد ذاته ".

سيجوندو واجنر, نحن دوما, وفي الوقت نفسه, المشار إليها من قبل هذه الطلبات الخمسة دون أن تدرك ذلك. على سبيل المثال, كيف نحسب السعر الأخلاقي لبرميل النفط? يعلق Siqueira أن الاقتصاد لا يستجيب لهذا, لأنه ليس الاقتصاد الذي يؤسسها, لكن الأوامر الخارجية الأخرى التي لا تخصك, وهذا يضع حدودًا. إنه نظام سياسي قانوني, وضع القواعد ووضع حدود لتطور العلوم والتقنيات, من المنتجات والخدمات, بين ما يعتبره المجتمع شرعيًا وغير شرعي, قانوني وغير قانوني, بين ما يمكنك فعله أو لا تفعله ".

الاقتصاد وعلاقات العمل

يقول Siqueira أن العمل يتعامل أيضًا مع الاقتصاد الجديد للاستهلاك والائتمان; من الاقتصاد 4.0. كما يقدم تأملات حول "ثقافة الشركات" كمؤشر لعلاقات العمل; المنظمات مثل طوائف الإخلاص; العقد النفسي الجديد للشركة, قواعدك الحديدية; أساطير العمل الجماعي; كيف أصبح القادة من الأنواع المهددة بالانقراض; يُنظر إلى الموظف على أنه شيء يمكن التخلص منه والعلاقات الإنسانية العابرة في عالم الشركات.

يسلط الكتاب الضوء أيضًا على حيرة جيل الألفية; متلازمة الإرهاق والانتحار في العمل; تمرد النخب الجديدة; الثقافة المضادة للمنظمات وآثارها على علاقات عمل الأصولية الدينية.

– أقدم طرقًا ممكنة للبحث عن الإنجاز في العمل; الحاجة إلى إنقاذ الحلقة المفقودة في علوم السلوك البشري; كيف تكون سعيدا في العمل; كيفية تكييف العمل مع الإنسان في البحث عن أنسنة المنظمات. ولكن بعد كل شيء: المنظمات ليست أخلاقية? الأخلاق تسكن مملكة, المنظمات تسكن أصلًا مميزًا آخر, المملكة الاقتصادية. اشخاص, نعم, هم أخلاقيون ومعنويون ويجب أن يغيروا المنظمات التي يعملون فيها في فضاء من الإنجاز البشري الكامل – ويسلط الضوء على.

حول المؤلف

مدير وابن بلميرو سيكويرا, راعي المهنة في البرازيل, واغنر سيكويرا هو المدير العام للجامعة المؤسسية للمدير (UCAdm) والمستشار الاتحادي من قبل المجلس الإقليمي للإدارة (CRA-RJ).

مؤلف كتب الإدارة, السياسات والإجراءات التشريعية, كما شغل منصب رئيس CRA-RJ و CFA, سكرتير إدارة مدينة ريو دي جانيرو, رئيس Riocentro وأمين التنمية الاجتماعية لمدينة ريو, بالإضافة إلى شغل مناصب أخرى في الإدارة العامة والخاصة. وهو عضو في الأكاديمية البرازيلية لعلوم الإدارة (ABCA), نائب رئيس Escolinha de Artes do Brasil وعضو في جمعية المعهد البرازيلي للإدارة البلدية (إبام).